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1 Un guide pour les organisations du 21i¸me si¸cle.
L'environnement d'affaires des organisations devient de plus en plus instable et complexe. Une organisation qui a une structure flexible transforme les ˇventualitˇs en opportunitˇs. Ce livre prˇsente un mod¸le de structure flexible basˇ sur les rˇseaux d'ˇquipes. Ces rˇseaux d'ˇquipes traversent les fronti¸res internes et externes des organisations, font l'ˇquilibre entre la coopˇration et la compˇtition, et permettent aux organisations d'obtenir le maximum d'un capital humain qui a souvent ˇtˇ malmenˇ. Les auteurs font le pont entre l'organisation traditionnelle et l'organisation flexible, permettant une transition relativement simple. C'est du bonbon.

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• The Hidden Power of Social Networks: Understanding How Work Really Gets Done in Organizations

Life is wasted on the living.

		-- The Restaurant at the Edge of the Universe.





I have hardly ever known a mathematician who was capable of reasoning.

		-- Plato